“执行款都发放到位了，感谢法院给咱们工人做主！”近日，方某等5名工人代表专程来到襄阳市襄州区人民法院，把写有“审判公正、执行得力”的锦旗送到执行法官手中。

2010年11月1日，某人力资源公司与某汽车公司签订劳务派遣合同一份，约定某人力资源公司根据某汽车公司的要求向该公司派遣劳务人员，为该公司提供劳务服务。工人代表方某于2009年6月到某汽车公司工作，后与某人力资源公司签订为期两年的劳动合同，改为劳务派遣用工，但某汽车公司没有与方某办理解除或终止劳动关系的手续。劳动合同签订后，方某继续在原岗位从事原工作。

2016年1月6日，某汽车公司发出《关于清退某人力资源公司劳务派遣用工的通知》，称劳务派遣合同已到期，并不再与某人力资源公司续签劳务派遣合同。当日方某等人停止工作，退出工作岗位。随后，某人力资源公司与方某等人办理了解除、终止劳动合同通知书，解除了双方的劳动合同，解除、终止劳动合同原因一栏填写为“合同到期不续签”。

2016年1月29日，方某向襄阳市襄州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某人力资源公司和某汽车公司支付违约金和经济补偿。同年6月6日，该委裁决某人力资源公司支付解除劳动合同经济补偿金35107.5元，某汽车公司对解除劳动合同经济补偿金负连带责任。某人力资源公司与某汽车公司不服裁决，均向该院提起诉讼。

襄州区法院审理后认为：原告某人力资源公司支付被告方某经济补偿金27128.64元，原告某汽车公司承担连带清偿责任；驳回原告某人力资源公司、某汽车公司的诉讼请求。

判决生效后，原告某人力资源公司、某汽车公司未履行判决书确定的金钱给付义务。10月16日，方某等人持民事判决书向本院申请强制执行，同日，法院依法立案执行。随后，襄州区法院下达执行裁定书，裁定冻结、划拨被执行人某人力资源公司在金融机构的存款444607.85元，执行款已全部发放到位。