为从优落实雇员制审判辅助人员等级薪酬保障制度，进一步严格规范队伍管理，提升雇员制审判辅助人员职业尊荣感、归属感，8月3日，湖北省法院召开雇员制审判辅助人员座谈会。省法院党组成员、政治部主任赵文革参加会议并讲话。

          座谈会上，四名雇员制审判辅助人员代表从任职经历、岗位职责、个人成长以及下一步打算等方面分享了自己的心得体会，话成长、讲感悟、表态度，畅所欲言、直抒胸臆，充分展现雇员制审判辅助人员蓬勃向上的朝气和活力。

唐 鹭

刑事审判第一庭雇员制书记员

          书记员工作是法院审判工作良性运转中的基础部分，也是十分关键的一环。一名优秀的书记员不仅要写得一手好字，熟练使用电脑，准确快速地记录各种笔录，掌握相关的法律知识，还应该在日常工作和生活中，增强主动性和责任心，提高工作的整体质量和个人素养。

卢孟惟

民事审判第一庭雇员制书记员

          本次雇员制审判辅助人员等级评定像是一颗定盘星，让我们深切地感受到省法院对司法辅助人员的关心和重视。为我们带来了更多的希望，也为我们指明了努力的方向。现在有越来越多的伙伴们加入到审判辅助人员的队伍中，队伍的管理也越来越规范，让我们对未来的工作也更有信心！

董晓晗

行政审判庭雇员制书记员

          我深知法院书记员是专业性很强的法律工作岗位，书记员的工作多而繁琐，从案件的庭前预备、庭审记录到文书校对和送达、以及卷宗的归档均是由书记员来完成，假如没有较强的工作责任心、细致的工作态度、较高的工作效率就很容易出错，而一旦出错就可能带来严重的后果。作为法院的工作人员更应严格依法办事。

张 冉

执行局执行一庭雇员制书记员

          目前全院100余名雇员制审判辅助人员等级评定工作已经完成，工资待遇也已全部落实到位。这背后多少个日夜，院党组、政治部为我们举旗定向、谋篇布局，切实提高书记员薪酬待遇，我们都深知薪酬管理办法落地、落实来之不易，心中充满感激！我自己也更坚定了在法院好好干的信念！

          在听取雇员制审判辅助人员代表发言后，赵文革对雇员制审判辅助人员的工作实绩和表现给予了充分肯定，同时提出了三方面工作要求：各单位、各部门要压实对雇员制审判辅助人员的教育管理责任，充分调动审判辅助队伍力量，更好践行“公正与效率”。一、要切实加强思想教育。通过扎实开展理想信念教育、业务培训、职业道德教育，引导广大雇员制审判辅助人员始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为法治建设贡献力量。二、要狠抓队伍规范管理。落实主体责任，严格规范审判辅助人员队伍管理工作，严肃各项工作纪律，严格执行考勤、请销假制度和保密规范等相关规定，并将雇员制审判辅助人员管理纳入部门工作考核内容，为雇员制审判辅助人员依法规范履职打下坚实基础。三、要坚持关心爱护尊重激励并重。开展好交心谈心工作，帮助雇员制审判辅助人员解决实际困难，尽最大努力为雇员制审判辅助人员履职尽责提供良好的工作环境和舒心的工作氛围。

 赵文革强调，广大雇员制审判辅助人员要把本职工作当做学习积累和丰富阅历的平台，在推动全省法院事业发展中努力实现自己的人生价值。要加强学习，促进自身成长。不断加强政治理论和业务知识学习，深入学习贯彻习近平法治思想，立足岗位实际刻苦钻研业务，努力求得真学问、掌握真本领，不断充实自己、提高自己，力争成为工作中的行家里手。要认真履职，高标准完成本职工作。面对当前法官办案压力持续加大的突出问题，要切实发挥雇员制审判辅助人员的重要作用，努力为法官减负，不断提升审判团队的工作效率，力争做到依法规范、不出纰漏。要心存敬畏，守好廉洁自律底线。坚持防微杜渐、警钟长鸣，严格遵守新时代政法干警“十个严禁”和落实防止干预司法“三个规定”，养成良好的生活习惯和健康的生活情趣，杜绝廉政风险，扣好自己人生的第一粒扣子。

          省法院政治部副主任、二级巡视员祁兵主持会议，人事处处长、一级调研员汪利锋宣读关于首次等级评定的通知，相关业务部门负责人和全体雇员制审判辅助人员参加会议。

 雇员制审判辅助人员是法院队伍的重要组成部分，全省法院各项工作的开展、各项成绩的取得与这支队伍的努力和付出密不可分。一直以来，省法院党组高度重视雇员制审判辅助人员的成长和进步，不遗余力为雇员制审判辅助人员成长成才创造条件，经过反复争取、多方努力，推动《湖北省法院检察院雇员制司法辅助人员等级和薪酬管理办法》落实落地。《办法》规定了雇员制审判辅助人员的等级划分、晋升条件、薪酬构成和其他福利待遇等相关内容，并实行与工作实绩相挂钩的工资稳定增长机制，标志着雇员制审判辅助人员制度建设步入新阶段，开启了规范化管理的新篇章。特别是建立了单独的等级体系、薪酬增长机制，为雇员制审判辅助人员拓宽了发展空间，有助于解决这支队伍的稳定问题。目前，全省法院3000余名雇员制审判辅助人员等级评定工作已全部完成，新的薪酬待遇已于7月底前全部落实到位。希望广大雇员制审判辅助人员更加珍惜工作岗位和工作机遇，安心工作，认真履职，不断提升自身能力水平，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。